Monday, September 30, 2013

သင္တန္းတြင္ေပးအပ္မည့္ ဆုုမ်ားနင့္ပတ္သက္ၿပီး သင္တန္းသား/သင္တန္းသူမ်ားသိေစရန္




ဘာေၾကာင့္ေပးၿဖစ္တာလည္း?

ကြ်န္ေတာ္ သင္တန္းေတြမွာ ၾကိဳးစားတဲ့သူေတြကိုု Great Work ဆိုုတဲ့ ကဒ္ေလးေတြေပးပါတယ္။ ေနာက္ပိုုင္း ကံစမ္းမဲသေဘာမ်ိဳး  နိူက္ခိုုင္းၿပီး အမွတ္တရ လက္ေဆာင္ေတြေပးဖိုု ့ရွိပါတယ္။

သိုု ့ေပမယ့္ အထက္ပါကတ္ေလးေတြထက္ ေရရွည္မွာ ပိုုအက်ိဳးေက်းဇုူးရွိမယ့္ အရာေတြကိုု ေပးသင့္တယ္ ယူဆလိုု ့ပါ။


ဘယ္သင္တန္းေတြ အတြက္ အၾကံဳး၀င္မလဲ?

စက္တင္ဘာ ၂၀၁၃ က စၿပီးဖြင့္တဲ့ ေအာက္ပါသင္တန္းေတြမွာ အက်ိဳးသက္ေရာက္မွာ ၿဖစ္ပါတယ္။

  • ♣ Web Developer Foundation Course (HTML,CSS, Javascript)
  • ♣ Professional Web Developer Course (PHP , MySQL)
  • ♣ Advance Web Developer Course (MVC Framework + OJT)
  • ♣ Drupal Developer Course

ဘယ္ဆုုေတြရွိလည္း
  • ♣ Excellence Performance Award
  • ♣ Man of Courage Award
  • ♣ Best Team Player Award
  • ♣ Scholarship Award

ဘယ္သူေတြကိုု ေပးတာလည္း ?
  • ♣ စဥ္ဆက္မပ်က္ၾကိဳးစားၿပီးထူးခြ်န္တဲ့သူ
  • ♣ ၾကိဳးစားခ်င္စိတ္ရွိတဲ့သူ 
  • ♣ လိုုအပ္တဲ့သူ
  • ♣ team work ေကာင္းၿပီး၊ အမ်ားအတြက္ပါ ကူညီတတ္တဲ့သူ
  • ♣ ေၿပာင္းလဲခ်င္တဲ့သူ စာမရရင္ေတာင္ ၾကိဳးစားၿပီးေၿပာင္းလဲတဲ့သုူ

ဘယ္သူေတြရနိင္သလဲ?
  • ♣ အထက္ပါအတိုုင္းၿဖစ္ပါတယ္။

Excellence Peformance Award ကိုု ဘယ္သူေတြကိုု ေပးတာလည္း?
  • ♣ စာေတာ္တဲ့သူေတြကိုု ေပးတာၿဖစ္ပါတယ္။ 
  • ♣ coding အေရးအသားသပ္ရပ္မူ ။ Project ၿပီးေၿမာက္မူ။ 
  • ♣ EQ စတာေတြကိုုလည္းၾကည့္ပါတယ္။ 

Man of Courage Award ကဘယ္သူေတြကိုု ေပးတာလည္း?
  • ♣ ၾကိဳးစားၿပီး ေၿပာင္းလဲခ်င္စိတ္ရွိသူေတြကိုု ေပးတာၿဖစ္ပါတယ္။
  • ♣ စာေတာ္စရာမလိုုပါဘူး။ 
  • ♣ EQ အေကာင္းဆံုုးလူကိုု ေပးတာလိုု ့အၾကမ္းၿဖင္းယူဆလိုု ့ရပါတယ္။

Best Team Player Award က ဘယ္သူေတြကိုု ေပးတာလည္း?
  • ♣ ကိုုယ္ရဲ့  Team အတြင္းမွာ ပုူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မူ အေကာင္းဆံုုးသူေတြကိုု ေပးတာၿဖစ္ပါတယ္။ 
  • ♣ အနာဂတ္  ေခါင္းေဆာင္ေတြၿဖစ္နိင္မယ့္ အလားအလာရွိသူေတြကိုု ေပးတာၿဖစ္ပါတယ္။

Scholarship Award က ဘယ္သူေတြကိုု ေပးတာလည္း?
  • ♣ လိုုအပ္တဲ့သူေတြကိုု ကူညီေပးတာၿဖစ္ပါတယ္။ 
  • ♣ ေနာက္သင္တန္းကိုု အခမဲ့ သိဳ ့မဟုုတ္တစ္၀က္ သက္သာမွာၿဖစ္ပါတယ္။ 
  • ♣ လဲြေၿပာင္းေပးလိုု ့ရပါတယ္။ 
  • ♣ စာပံုုမွန္ၾကိဳးစားလုုပ္ဖိုု ့ေတာ့ လိုုအပ္ပါတယ္။

ဆုုေတြက တစ္ေယာက္ကိုု တစ္ခုုပဲရမွာလား?
  • ♣ မဟုုတ္ပါဘူး။ တစ္ခုုထက္မက ရရွိနိင္ပါတယ္။

တစ္တန္းကုိ ေလးခုုပဲေပးတာလား ၊ ဆုုတစ္မ်ိဳးကိုု တစ္ေယာက္ပဲေပးတာလား?
  • မဟုုတ္ပါဘူး တစ္တန္းကိုု ေလးခုုမကလည္းေပးတာၿဖစ္နိင္ပါတယ္။ တစ္ခုုမွ မေပးတာလည္းၿဖစ္နိုင္ပါတယ္။
  • တစ္မ်ိဳးကိုု သင့္ေတာ္တဲ့သူ နစ္ေယာက္ထက္မကရွိရင္ နစ္ေယာက္ထက္မက ရမွာၿဖစ္ပါတယ္။

စာေမးပြဲေၿဖရမွာလား?
  • ♣ မလိုုအပ္ပါဘူး။ စဥ္ဆက္မၿပတ္ အကဲခက္မူကတဆင့္ အသင့္ေတာ္ဆံုုးသူကိုု ေပးမွာၿဖစ္ပါတယ္။ 

သင့္ေတာ္တဲ့သူ မရတာေကာၿဖစ္နိင္သလား?
  • ♣ ၿဖစ္နိင္ပါတယ္။ 
  • ♣ သိုု ့ေပမယ္ ေရရွည္မွာ တိုုးတတ္မယ့္သူမ်ိဳးကိုု ဦးစားေပးတာမ်ိဳးၿဖစ္ပါတယ္။  ေရတိုုကိုု မၾကည့္ပါဘူး။

အေတာ္ဆံုုးလူပဲရတာလား?
  • ♣ အသင့္ေတာ္ဆံုုးနဲ ့ အေတာ္ဆံုုး ။
  • ♣ မိမိရဲ့ အလုုပ္ကိုု ေစတနာထားတဲ့သူမ်ိဳးရတာၿဖစ္ပါတယ္။

ကြ်န္ေတာ္/ကြ်န္မ homework အားလံုုးၿပီးတယ္။ ပံုုမွန္စာလုုပ္တယ္ ဘာလိုုမရတာလည္း  ?
ေအာက္ပါအခ်က္ေတြကိုု ၾကည့္ၾကည့္ပါ။
  • ♣ Coding ေရးသားမူသပ္ရပ္ခ်င္း
  • ♣ တစ္ဦးတည္းုမဟုုတ္ပဲ အသင္းအဖဲြလိုုက္ လိုုအပ္ပါကေဆာင္ရြက္ၿခင္း
  • ♣ စာသင္ၾကားေနစဥ္ ေကာင္းမြန္စြာလိုုက္နာမူရွိၿခင္း
  • ♣ Team work ေကာင္းမြန္ၿခင္း
  • ♣ ေပးအပ္ေသာ အိမ္စာမ်ား ၊ ပေရာဂ်က္မ်ားကိုု စဥ္ဆက္မၿပတ္လုုပ္ကိုုင္မူရွိၿခင္း
  • ♣ ေပးထားေသာ Project  လိုုအပ္ခ်က္မ်ားကိုု လိုုက္နာၿခင္း

ဘာေၾကာင့္ေပးတာလည္း ?
  • ♣ အဓီကကေတာ့ အနာဂတ္အတြက္ ခြန္အားၿဖစ္ေစခ်င္လိုု ့ပါ။ ၾကိဳးစာခ်င္စိတ္ေပါက္ေစခ်င္တာလည္းပါပါတယ္။ 
  • ♣ ကြ်န္ေတာ့္ရဲ့ရွိၿပီးသား reputation, connection ေတြနဲ ့ ေထာက္ခံေပးလိုုက္တဲ့ သေဘာလည္းၿဖစ္ပါတယ္။ 
  • ♣ အလုုပ္အကိုုင္ေကာင္းေတြနဲ ့ လက္ရွိအလုုပ္မွာ လခပိုုေကာင္းေအာင္ကူညီေပးတာၿဖစ္ပါတယ္။ 
  • ♣ သင္တန္းေတြအတြက္ မားကတ္တင္းလည္းသေဘာပါပါတယ္။ Win-Win ၿဖစ္တဲ့အတြက္ေပးတာလည္းၿဖစ္ပါတယ္။
  • ♣ ၾကိဳးစားတဲ့သူကိုု ပစ္မထားဘူးဆိုုတဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ရွိတယ္ဆိုုတာကိုု အသိေပးခ်င္တဲ့ သေဘာလည္းပါပါတယ္။

ကြ်န္ေတာ္/ကြ်န္မဆုုမရတာ ညံံ့လိုုလား?
မဟုုတ္ပါဘူး။ သင္တန္းကေပးတဲ့ လိုုအပ္ခ်က္နဲ ့ မကိုုက္လိုု ့သာၿဖစ္ပါတယ္။ Developer သင္တန္းမွာ မရေပမယ့္ စီပြားေရးသင္တန္းမွာ ရနိင္ပါတယ္။ ဒါမွမဟုုတ္မတူတဲ့ သင္တန္းမွာ ရနိင္ပါတယ္။ Criteria ဆိုုတာ အဲဒါက္ုိေၿပာတာပါ။

ဒီေလာက္ဆိုု သေဘာေပါက္ေလာက္ၿပီထင္ပါတယ္။ လိုုအပ္ခ်က္ေတြရွိပါက ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္တဲ့ အဖဲြ ့အစည္းနဲ ့ပါတ္သက္မူမရွိပါ။ ကြ်န္ေတာ္ ေပးတာၿဖစ္တဲ့အတြက္ ကြ်န္ေတာ့္ရဲ့တာ၀န္ ကြ်န္ေတာ့္ရဲ့အမွား သာၿဖစ္ပါတယ္။

No comments:

Post a Comment

Please use your real name or nick/pen-name.