တသိန္းတန္ ၀က္ဘ္ဆိုက္

website ေတြကို တသိန္းေအာက္လုပ္တာနဲ ့ ပတ္သက္ၿပီး အသံေတြထြက္လာေတာ့ ေၿပာရပါဦးမယ္။

- အိုင္တီဆိုတာလည္း စီးပြားေရးပဲဆုိတာလည္း မွတ္ယူရပါမယ္။
- စစၿခင္း ၉ေသာင္းဆိုေပမယ့္ သက္တမ္းတိုးေၾကး သံုးေသာင္းပဲယူမယ္ဆိုရင္
- client တေသာင္းၿဖစ္တဲ့အခ်ိန္မွာတနစ္ကို သိန္း ၃၀၀၀ ရပါလိမ့္မယ္။
- ကြ်န္ေတာ္တို့အေနနဲ ့ clientရာဂဏာန္းၿဖစ္တဲ့အခ်ိန္မွာ လမ္းညြန္စာအုပ္အတြက္ တေသာင္းရဖို ့မခက္ဘူးဆိုတာ နားလည္သင့္ပါတယ္။
- စိတ္ဆိုးခ်င္တယ္ဆိုရင္ Xiaomi ကိုလည္း iPhone , Samsung က စိတ္ဆိုးရမွာပါပဲ။
- Mass Market အေၾကာင္းနဲ ့ စီးပြားေရးအေၾကာင္းကို နားလည္ဖို ့လိုပါတယ္။

 Facebook ထြက္လာေတာ့ ၀က္ဆိုက္ေတြ နည္းသြားမလားလို ့ စိုးရိမ္ၾကပါတယ္။ အိုင္တီကုမၸဏီေတြ အထူးသၿဖင့္ ၀က္လ္ဆိုက္ေရးတဲ့ ကုမၸဏီေတြက အမ်ားဆံုးစိုးရိမ္ၾကပါတယ္။

Facebook ေၾကာင့္ လူတိုင္းကအင္တာနက္ဆိုတာကို ပိုၿပီးစိတ္၀င္စားလာၾကသလို ။ Social Media နဲ့ Digital Marketing လိုမ်ိဳးလုပ္ငန္းေတြလည္း ေပၚေပါက္လာတယ္ဆုိတာလည္း သိသင့္ပါတယ္။

ေစ်းနည္းနည္းနဲ့လုပ္နိင္ရင္ လူတိုင္း ၀က္ဘ္ဆိုက္ပိုင္ဆိုင္လာၾကမွာၿဖစ္ပါတယ္။ အဲဒၤိအခါမွာ feature ေတြလည္း ပိုၿပီး အေသးစိတ္လုိအပ္လာၾကမွာပါပဲ ။ အဲအတြက္ အၿပင္လုပ္ငန္းေတြလည္း အလုပ္ၿဖစ္လာမယ္ဆိုတာကို နားလည္သင့္ပါတယ္။

Middle Management

 ကုိယ္ကဘာမွ မဟုတ္ေတာ့လည္း ေၿပာရတာေတာ့ အားေတာ့မရွိပါဘူး။ ၿမင္တာေလးေတာ့ ေၿပာခ်င္ပါတယ္။

=========================

လုပ္ငန္းတခု ၾကီးမားက်ယ္ၿပန့္ဖို ့ဆိုတာ Middle Management က အားေကာင္းေနဖို ့လိုပါတယ္။

Mid Management ဆိုတာက ကိုယ္နဲ ့ ၀န္ထမ္းေတြၾကားက မန္ေနဂ်ာလို ့ အၾကမ္းဖ်င္းမွတ္ယူလို ့ရမယ္ထင္ပါတယ္။

လုပ္ငန္းတခုတၿဖည္းၿဖည္း လည္ပါတ္လာတဲ့အခါ ၿဖည့္စည္းရတဲ့ လိုအပ္ခ်က္ေတြက တၿဖည္းၿဖည္းမ်ားလာတာကေတာ့ ထံုးစံၿဖစ္ပါလိမ့္မယ္။

အစပိုင္းမွာ အားေကာင္းေမာင္းသန္ခ်ခဲ့တဲ့သူမ်ားက အခ်ိန္ကုန္လက္ပန္းက်လာမွာ အမွန္ပါပဲ။Mid Layer မရွိရင္ ခဲ် ့ခ်င္တိုင္းခ်ဲ ့ဖို ့ခက္ခဲလာပါလိမ့္မယ္။ မန္ေနဂ်ာက ကိုယ္ေလာက္ေကာင္းခ်င္မွေတာ့ ေကာင္းမွာပါ။ သို ့ေပမယ့္လည္း ကိုယ္သည္ အရာရာတိုင္း၀င္ပါလို ့မရဆိုတာကိုလည္း သိေစခ်င္ပါတယ္။

Potential ေကာင္းေကာင္းရွိရဲံသားနဲ ့ micro management လုပ္လို ့ တိုးတက္မလာတဲ့ အဖဲြ ့အစည္းေတြေတြ ့သလို မန္ေနဂ်ာဒုကၡေပးလို ့ အဆင္မေၿပၿဖစ္တာေတြလည္း ေတြ ့ရပါတယ္။

ကြ်န္ေတာ္ကေတာ့ မန္ေနဂ်ာေကာင္းကို ေမြးမွသာ ေအာင္ၿမင္မယ္လို ့ယံုၾကည္ပါတယ္။ ေအာက္ကေတာ့ ကြ်န္ေတာ့္အၿမင္သက္သက္ပါ။mid level မွာ ဒါေတြလိုတယ္လို ့ထင္ပါတယ္။

၁- အလုပ္ၿပီးေၿမာက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္နိင္ၿခင္း
၂- team နဲ ့ ေကာင္းမြန္စြာ ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရြက္နိင္ၿခင္း
၃- ေလ့လာလိုစိတ္ရွိၿခင္း/ ပါးနပ္လိမၼာၿခင္း
၄- ရည္မွန္းခ်က္ရွိၿခင္း
၅- မိမိတတ္ထားသမ်ွကို မ်ွေ၀ေပးလိုစိတ္ရွိၿခင္း

တို ့ၿဖစ္မယ္ထင္ပါတယ္။

ေဘးလူတေယာက္အၿမင္ပါ။ ဆရာၾကီးေတြ ပိုသိပါလိမ့္မယ္။