- ချမှတ်ထားသော စည်းကမ်း ၊ လမ်းညွန်မူများနင့် ကွဲလွဲခြင်း
- အလုပ်ရှင်မှ မသင့်တော်သောအရာများအားဆောင်ရွက်ခြင်း (ဥပမာ : လူအသက်အန္တရယ်နင့် အမှားမခံသောစနစ်များအတွက် testing မပြီးခင် ဖြန်ချီခြင်း / အလုပ်အပ်ခြင်း)
- လူသတ်လက်နက်များနင့် အနူမြူစီမံကိန်းများအတွက်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရခြင်း
လုပ်နိုင်တယ် ဆိုရင်တောင် မလုပ်သင့်တာတွေရှိသလို ၊ လုပ်ပေးလို.မရနိုင်တဲ့ ကိစ္စတွေကလဲ ရှိနေပြန်ပါတယ် ။ ဆော့ဖ်ဝဲမှာလဲ သူ.အတိုင်းတာနဲ့ အတူကန့်သတ်ချက်များလဲရှိနေတော့ အလုပ်အပ်တဲ့သူက ပြင်ပကလူ ၊ များသောအားဖြင့် customer တွေကိုယ်တိုင်က တခါတလေ သူ.တို.ကိုတိုင် ဘာလိုချင်လဲ မသိကြပါဘူး ။ဒါကလဲ သူတို.ဟာ ဆော့ဖ်ဝဲနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အတွေ့အကြုံမရှိကြလို.ပါ ။
တခါလေတော့လဲ ကိုယ့်စီကို အလုပ်မအပ်ခင်အပြင်မှာ အတိုင်ပင်ခံနဲ့ တိုင်ပင်ပြီး လုပ်ရမှာတွေ တသီကြီး လိုလိုမလိုလိုပေးတတ်ပြန်ပါတယ် ။ အလုပ်ရှင်က စီပွားရေးသမား ပရိုဂျက်တွေလက်ခံတယ် ၊ သူဘယ်လိုလုပ်ရလဲ မသိဘူး သဘောတူခဲ့တယ် ပြီးတော့ ကိုယ့်ကို မဖြစ်နိုင်ပါဘူး ပြောလျှက်နဲ့ ဇွတ်လုပ်ခိုင်:တာမျိုးလဲရှိပြန်ပါတယ်
No comments:
Post a Comment
Please use your real name or nick/pen-name.